三是一旦他们离开公司或者在公司内工作有变动，也可以把他们的笔记拿给新来的员工看，让新来的员工上手得更快一些。

这一帮人住暂时就住在刘诗玉租下的新校址里，吃自己买回材来，晚上在叶佳期老师的带动下备教案，练讲课，白天则分成两组分行动，仍然去各个学校鼓动工作，利用前面打下的人际基础，叶佳琪老师还给几个学校上了几堂示范课。

主要就是招聘人员的事和宣传培训机构的事，还有就是东胜那边家长和学生就五分钟英语的事一反馈过来什么情况，他们立即就把那些负责和学生对五分钟语的大学生的分批叫过来说事。

最后，新海岸培训公司在东胜的一会议开下来，总共招了四百七十五人，其中小学生三百二十人，中学生一百五十五人，这些客都是了一个月钱，也就是说，小学生每人一个月三百元，中学生一个月三百五十元算，总共收了十五万多元，其中百分之二十是公司的纯利，应该是三万多元。

神木那边的力量较为大，张清河基本不用怎么，工作都在有条不紊地开展着，就这样，在充实而忙碌的生活中，寒假来临了。

张清河有一个总的思想，你要想成一番事业，那么就不能光凭个人的力量，一定是要借助别人的力量的，一个人脑不过一副，睛不过一双，耳朵不过一对，手脚也不过一，所以仅凭自己一个人，是绝然不成什么事业的，所以你就得会用人，这些用人的路他经常看一些有关的理方面的书，也经常独自思考，不断地总结经验教训，不断地有所步。

那么张清河为什么喜让他的员工工作笔记呢？其实是于三个原因，一是笔记可以让他们总结自己工作中的经验教训，取得更快的步。二是他的一变相的督促工作的手段。

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同时开始筹建十几天后就要到来的寒假班，张清河听了很动，正好这五个大学生也是快毕业的人，学校对他们的理也不，就答应了，并让王江雄也一并留在那儿，仍负责主持那里的工作。

如果总认为这事也离不开自己，那事自己也必须参与，那就会形成一很不好的习惯，到最后把自己累死也不见得能成什么事。话休絮繁。

至于西安这边这个寒假是开不了班的，装潢还没有完成呢，张清河让装潢师傅们先留下一间房作工作室，他和李成业、陈德有什么事就先在这一间房里办公。

在很多学生中树立了很好的形象，其他几个大学生也在几个学校以实习的名义讲了课，她们的讲课风格清新活泼，很受学生们迎。

像这次去东胜开会的事，他认为自己不去其实也是对的…即便没有李谨发烧的事，也可以不去，你要用别人，就得信任别人，信任别人的忠诚和能力（当然要建立在妥善考察的基础上）。

叶佳琪从王江雄那儿听到了这笔帐，心里很为张清河和夏丽虹难过，投资了那么多，才收回了一个零，就主动向张清河请缨，要求自己和五个带去的大学生就留在东胜继续往开打局面。

东胜那边为了树品牌，张清河同意了王江雄他们的方案，这个假期只招接受英语培训的学生，慢慢地，倒也搞得风生起，一个假期居然就招了一千多人次学生，为公司赚回了五十多万纯利。

了他们一通，然后张清河又安心地去新校址查看装潢情况，又把李成业和陈德叫来听了他们招蓦英语大学生的情况，了一下看法，嘱咐他们好工作笔记，将来到他这儿来存档。

虽然电锯电钻声仍然不断，也只能暂时凑合了。平时大家也不常在那里，有事了叫人来这里说事。