“好。任职公示，是对我们现阶段选制度的一个补充。目前我们的选，主要是掌握在上级党组织手里。尤其是一把手的权力太大，基本没有制约。所谓考察程，可以说就是走过场，完全封闭的运作。一把手想要提哪个，给组织门打个招呼，考察完毕之后，在书记办公会议和常委会议上讨论一下，就直接下达任命文件。整个这个过程之中，除了组织和被考察，基本上没有其他人参与。这个到底怎么样，上级领导说了算。其实，上级对一个的认识，永远都是有限的。相反，他边的同事，周围的群众对他的认识更加。所以，我考虑加上这个任职公示的环节。目前暂时定在县级以下提任免。任命前，公示一个月，公示期内没有接到重大问题举报，再正式颁布任命文件。”

最层的大佬们，估计对这位年轻的市委书记都留下了极其刻的印象。

尤利民缓缓，说。

尤利民开始切技术角度，已经在不知不觉间认可了这个公示制度。

而且有关他“大言”不谦虚的情况，据说总理前不久在一次最层会议上还亲提来过。那次最层会议，讨论的就是大洪过后的善后措施。洪总理了范鸿宇的名，说他跑了那么多省份那么多城市，向他夸说大堤固若金汤的一共有三位。后来事实证明，只有范鸿宇说的是真话。另外两地方，大洪抵达之后，都现了溃坝的情况。

“那么你们在执行过程之中，有没有碰到故意捣的情况？比如一些人无中生有，故意中伤，扰提工作？”

在尤利民面前，他一贯很放得开。

这个制度是范鸿宇去年年底在齐河试行的，尤利民已经调离青山，前往黄海任职。不过继任省委书记邱明山对范鸿宇的设想也很支持，让他先在齐河行探索尝试。

范鸿宇忙即了，开始向尤利民解释这个任职公示制度。

“有的。毕竟是一回，大家都觉得新鲜。第一批公示的时候，没有接到什么反映意见。第二批公示的时候，意见信就多了，雪片一般，几乎每个公示，都有人反映问题。对于这些意见，还是老规矩，实名举报或者附有确切证据的举报，我们受理。匿名举报的，一概不受理。”

如此评价，绝对是至无上的赞誉。

“说详细。”

“嗯，达克利斯之剑。”

“是的，书记，这是发。权力监督，其一是选，其二就是在职监督。队伍建设，关键就在这两个方面。选好的到合适的岗位上，是起。离职审，是监督。两者相辅相成，缺一不可。”

“嘿嘿，当时主要是不想让总理担心，所以就拍了脯，其实说起来，是有不谦虚了。”

总理半开玩笑半认真地对其他主要领导同志说，如果我们的，都能像范鸿宇同志那样，把工作踏踏实实到位，那就好了，能省不少心。

“让权力在光之下运行？”

范鸿宇便嘿嘿一笑，也不尴尬。

“谈谈吧，谈谈齐河的情况。主要谈一下齐河的班建设和队伍建设的情况。听说你去年搞了个任职公示制度，先谈谈这个制度。”

尤利民轻轻重复了一句，双眉微蹙，似乎在细细咀嚼这句话的义。尤利民在青山担任省委书记的时候，对队伍的建设十分重视。

尤利民似笑非笑地瞥了他一，调侃：“呵呵，范书记居然懂得谦虚了，不错嘛，有步。”

范鸿宇笑了笑，说。(未完待续。。)

范鸿宇说：“说的，书记。我希望透过这个任免公示制度达成一个警示的目的，并不是单纯的想要查哪个是不是有问题。其他也一样会提警惕，自我约束。”

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唯独齐河大堤安然无恙，洪没有造成大的损失。整个沿江大城市，齐河的防汛措施得最到位，损失最小，基本上对正常工作和群众的日常生活没有造成太大的影响。

示很满意。

“好的，书记…”

“任职公示制度，主要分为两个方面，第一个是离任审计，第二个是任职公示。主要目的是将的权力置于更大的监督之下，让权力在光之下运行。”

尤利民又喝了一茶，说。

他现在只是齐河市委书记，有权任免县级以下。副厅级以上的任免权，在省委。