酬开支，在2之内就能够收回赔付的5000日元了。

有了三菱集团开，其他几十家企业集团与大企业也纷纷效仿，在一周之内相继宣布裁员。最终，有超过80万产业工人将被裁减掉，而这些企业只需要支付大概9万亿日元的违约赔偿金，却能够在2之内为其节约下大概10万亿日元的薪酬支。

换句话说，一周之内，就有80万产业工人失业了！而日劳动力也不过就3000万左右，其中产业有近20%的产业工人失业，这对日本社会来说，无疑是一次大的冲击。

当然，仅仅只有企业裁员的话，那么日本社会必然再次爆发动。也就在这些企业宣布裁员的时候，日本政府向议会提了新的劳动合同法，以及新的失业税收法与社会救济保障法。

这三项法律都很快在议会得到了通过，并且将在新年的第一天正式生效。新的劳动合同法更调了保护工人的利益，而新的失业税收法将制企业纳更额度的失业保险，从而为工人失业后的生活提供保障，新的社会急救保障法明确了政府在社会救济中的作用与地位，并且提了最低保障限度，为失业工人提供了一定的生活保障。

如果说企业的制度改革，以及大规模的裁员，夺走了工人生存的权利的话，那么这三项法令就是日本政府给失业工人的一面包屑。也正是如此，日本社会才没有再次爆发动，同时大分的失业工人都接受了现实。

在产业工人没有过激反应之后，日本的各大企业尝到了甜，或者说是摸到了产业工人的底线。在随后的几个月时间里，各大企业相继发布了更多的新制度。同时，日本政府也了一副努力为工人争取利益的样，向议会提了十几新的法案，或者是在现有法案的基础上增加了新的条款。可有一很明确，企业的制度改革就是在盘剥工人的利益，并且增大家族对企业的控制。相反，政府向议会提的那些法案最多只能算得上是施舍，而且很多真正关系到了工人切利益的法案本就没有在议会获得通过。

日本的企业集团与大企业，大家族与政府的一场一合表演得非常到位。随着企业制度的改革，以及新的法案生效，日本的社会结构也悄然发生了变化。以往，日本更像是国那自由经济模式，而现在，日本正在朝欧洲的福利型社会转向。当然，这不可能在几个月之内完成，而且其造成的影响也不仅仅是这几个月的时间，必然将持续几年，甚至是几十年。最重要的是，通过这一系列的变革，日本的财富更加集中的掌握在了大家族以及大企业家的手里，留给工人的更少了。

作为旁观者，凌天翔比那些日本工人看得更清楚。