第五十三章 宁缺毋滥原则

为了确保邹文明冷县局党组里面权威和地位，徐飞又煞费苦心地安排了两个其他县市区局提ba副局长到冷县地税局担任党组成员，而把该局刚刚提ba原稽查局局长黄坦义jiaoliu到了宝柱县局任纪检组长。

这样一来，冷县局五个党组成员中，老副局长金驰亮本来就和邹文明关系很好，而苏礼华又是个不大guan事和事佬，两个从外县市jiaoliu过来提ba副局长，一是资历很浅，二是县局没有任何gen基，只能自觉维护一把手权威…

徐飞这样zuo，就是想要邹文明提ba叶鸣这件事上面，少一点阻力，以顺利完成他初提chu那个直接提ba叶鸣到一分局负责计划。

邹文明现对徐飞和叶鸣gan恩dai德，所以，他对徐飞意图心领神会，担任一把手仅仅一个星期，就开始着手中层干bu选ba任用工作。

为了确保能够把一分局局长位置空置chu来，为叶鸣实际掌权扫清障碍，邹文明设计中层正职选ba任用方案时，费了很大一番心思，才形成了一个方案初稿。

然后，他又逐一zuo通了其他几个党组成员工作，这才让人教科将方案印发chu来。

an照这个方案，县局此次中层正职选ba中，共有两个职位：一个是陈伟平空chu来办公室主任位置，一个是一分局局长职位——因为此前，原一分局局长已经调任稽查局局长，接替已经获得提ba原稽查局局长黄乐天。

方案要求：参与中层正职竞职干bu，报名时要明确自己是参与哪个职位竞聘。同时，报名者要进行资格审查，只有符合以下几点才可以报名参加一分局局长职位竞争：

一是要参加税务工作1年以上；

二是年龄4岁以下；

三是大学本科以上学历，且所学专业必须是税务或者经济guan理类；

四是要担任中层副职三年以上。

这个报名条件一chu来，符合条件只有三个人，分别是一分局副局长欧yang明、稽查局副局长曾展、办公室代理主任肖志辉。

而肖志辉，一心想竞争办公室主任职务，所以没有报名参与一分局局长职务竞聘。

这样，就只有欧yang明和曾展两个人报名参加一分局局长职务竞聘。

与此同时，方案中还明确了一条：秉着“宁缺毋滥”职务竞聘原则，如果党组考察过程中，参与竞职者没有获得三个及以上党组成员赞成票，那么这个职务就暂时空缺，留待以后有符合所有条件人时再补上这个空缺…

而这条“宁缺毋滥”原则，就是邹文明煞费苦心研究chu来架空一分局局长职务“妙计”

但欧yang明和曾展却没有特别留意到这一条。尤其是欧yang明，这几天兴奋得就像打了ji血一样——他看来，这个竞职方案规定那些条件，好像就是为他量shen定zuo一样，每一条他都符合，每一条都和他经历契合。

由此，他得chu一个判断：县局

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