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第五十三章宁缺毋滥原则(2/2)

这一天,他忽然走到叶鸣办公室,见只有叶鸣一个人坐那里,便笑眯眯地说:“兄弟,你这次竞职副职职位,应该是十拿九稳事情了。我觉得,你办公室也呆了这么多年了,还是得下去搞搞业务,和纳税多打,积累一人脉,以后门办个事或是生意,都方便一些。这样吧:如果我此次竞争一分局局长成功,我去向党组要求,把你调到一分局我副手,我们两兄弟一起把一分局工作轰轰烈烈地搞上去,搞成绩来。你觉得怎么样?”

而对此次竞职抱有大期望欧明,虽然通过了考试、民主测评两关,但因为党组考察环节没有获得三个以上党组成员赞成票,被刷了下来。而顺延替补考察曾展,也同样没有获得三个以上党组成员赞成票。

有了这几判断,欧明觉得这个一分局局长职位几乎已经到手了!

因此,这几天,他不停地往那些拥有测评投票权中层正职家里跑,每去一家,都带两条极品芙蓉王香烟——这就相当于买这些中层正职手中测评票,而且他也达到了目:他拜访过那些,都满答应把测评票投给他。

如此,欧明还是对自己竞职前景充满了乐观:只要自己考试考赢了曾展、民主测评时票数比曾展多,到了党组考察环节,那基本上就只是走走过场了…

叶鸣看到他那副志得意满得意表情,心里莫名其妙地生了一丝愧疚觉,同时又有替他悲哀:他这么一个聪明人,居然没有看邹文明所方案中那关键一条,还自以为一分局局长位置已经非他莫属了…

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主要一是:曾展考试绝对考自己不赢。而这次竞职方案明确规定:参与竞职者,首先要行业务考试,考试成绩占综合成绩5%…

只有一把手邹文明那里他不敢去送礼,因为他知邹文明从来不收下属或是纳税红包礼金。

党组终于开始重视自己这个科班、当了五六年副局长人才了。

一个星期以后,通过业务考试、民主测评、党组考察等选任用程序,肖志辉被确定为办公室主任人选,叶鸣、陈怡等五个人被确定为一分局副局长、办公室副主任等职位人选。

于是,照“宁缺毋滥”原则,一分局局长职位便被空缺了下来。

此外,他还利用晚上时间,提着烟酒或是拿着红包拜访了几个局党组成员。其中,苏礼华和金驰亮都收下了他礼,但另外两个来副局长却决拒绝了他红包。

现,他竞争对手只有曾展。而这个曾展,提比自己晚、资历比自己浅、年纪比自己小、能力比自己差。而且,那是个只知事“老黄”,一都不会跑关系、走后门,和县局中层关系都不是很亲密。

当然,这个内幕自己是绝对不能跟欧明透。因此,他听完欧切提议后,不动声地说:“谢谢兄弟看得起我。如果有这个机会,我一定力争取。”

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